Formation pratique et interactive pour vous guider dans la rédaction et la révision des règlements généraux de votre organisme.
Formation
Les règlements généraux: un outil démocratique
Les règlements généraux sont essentiels au bon fonctionnement d’un organisme communautaire. Cette formation vous donne des pistes sur les incontournables à inclure dans vos règlements généraux pour assurer une saine vie démocratique à votre organisme.
CONTENU
- C’est quoi, les règlements généraux?
- Trucs pour la rédaction
- Principales dispositions à inclure
- Exercices pratiques
DURÉE
1 journée (7 heures)
Pour organiser une formation chez vous, contactez nous au info@lecfp.qc.ca
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Formation
VOTRE formation
Formation construite sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.
Le CFP peut créer une formation sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques. Contactez-nous et nous élaborerons votre projet de formation ensemble.
CONTENU
à déterminer avec l’organisme
DURÉE
à déterminer selon les besoins de l’organisme
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Formation
Rôles et responsabilités du conseil d’administration dans un organisme communautaire
Formation pour les administrateurs et administratrices afin de bien comprendre leurs obligations et leurs responsabilités
Administrer un organisme communautaire implique des exigences particulières. Cette formation permet de bien définir les rôles et de veiller à ce que les administrateurs et administratrices comprennent bien les obligations et responsabilités d’un CA d’organisme communautaire autonome.
CONTENU
- La structure juridique d’un organisme communautaire et ses différentes instances
- Le fonctionnement d’un C.A. et les responsabilités collectives des administrateurs-trices
- Les différents postes au conseil d’administration
- Le rôle des membres
DURÉE
3 heures
Cette formation est aussi disponible à distance.
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Formation
De l’empowerment à la mobilisation citoyenne
Réflexion sur les trois étapes de l'empowerment dans l'intervention en milieu communautaire ou comment passer du JE au NOUS.
Les organismes font depuis longtemps référence à l’empowerment quand ils décrivent leurs façons d’intervenir. Mais qu’en est-il exactement de ce concept, une fois confronté à l’épreuve du réel? Dans quelle mesure est-il toujours une référence pour l’intervention communautaire? Et comment une réflexion sur l’empowerment peut-elle améliorer une pratique visant la transformation sociale ?
CONTENU
- Définition de l’empowerment selon la réalité terrain et la pratique d’intervention des groupes
- Discussion sur des exemples concrets d’empowerment, ses forces et ses limites
- Réflexion sur la logique d’intervention des groupes et les moyens de renforcer l’empowerment dans l’intervention
DURÉE
1 journée
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Formation
Travailler dans le communautaire: essence et enjeux
Formation sur les éléments importants du travail dans le communautaire : l'histoire du mouvement, la structure d’un organisme et du mouvement communautaire, l'éducation populaire, l'engagement et plus ! Pour vous initier ou vous ressourcer !
Une formation de deux jours pour mieux comprendre toutes les dimensions du travail dans le communautaire. Une formation idéale pour les personnes fraîchement arrivées dans le communautaire, OU pour toutes celles qui souhaitent se rebrancher sur l’essence de leur travail.
CONTENU
JOUR 1 : L’essence du travail en milieu communautaire (9h à 16h)
- L’histoire du mouvement communautaire : un survol
- La démocratie dans les organismes communautaires
- L’éducation populaire autonome (*comprend la co-création d’outils pratiques)
JOUR 2: L’engagement dans le travail en milieu communautaire (9h à 16h)
- Des conditions de travail parfois précaires, mais…
- Le travail en milieu communautaire : un engagement politique?
- Synthèse de la formation (activité synthèse en plein air)
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Formation
Introduction à l’évaluation des effets
Atelier de formation et de réflexions qui permet de démystifier la notion d'évaluation en s'appropriant le concept de l'évaluation participative
Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite mieux comprendre l’évaluation des effets, s’approprier le vocabulaire qui y est associé ainsi que les conditions gagnantes pour en faire une démarche rassembleuse dans son organisme.
Suite à cette formation, les organismes auront une vision précise de ce que peut leur apporter une démarche d’évaluation et les différentes possibilités qui s’offrent à eux pour implanter une telle démarche dans leur milieu. Ils auront également expérimenté la première étape du processus d’évaluation (le modèle logique) et repartiront avec des pistes pour continuer la démarche au sein de leur organisme.
CONTENU
- Les grandes étapes d’une démarche d’évaluation;
- La notion d’effets et les spécificités de l’évaluation des effets par rapport aux autres types d’évaluation ;
- Les bénéfices et les conditions gagnantes d’une démarche d’évaluation des effets ;
- L’expérimentation du modèle logique, un outil essentiel à l’évaluation des effets.
DURÉE
1 jour (7 heures)
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Formation
Le rapport d’activités : plus qu’une formalité
Des outils pour transformer la rédaction du rapport d’activité en moment de réflexion collective et porteur d’avenir pour votre organisme.
Le rapport d’activités: bien plus qu’une formalité! Comment faire du rapport d’activités un moyen pour valoriser les résultats de la participation à nos activités? En plus d’être un outil pour susciter des réflexions avec nos membres et nos équipes, le rapport doit s’inscrire dans nos stratégies de communication et ainsi permettre de faire connaître les effets de nos interventions à l’ensemble de la communauté. Cette formation s’adresse prioritairement aux organismes ayant déjà réalisé une démarche d’évaluation dans leur milieu qui sont intéressés à utiliser le rapport d’activité pour diffuser les résultats de leur évaluation.
CONTENU
- Apprendre à communiquer les résultats de nos actions à travers le rapport d’activité;
- Diffuser le rapport d’activité et se doter d’une stratégie de diffusion
DURÉE
3 heures.
Cette formation est aussi disponible à distance.
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Formation
Gestion participative dans les groupes communautaires
Formation et réflexions sur les pratiques de gestion participative et leurs conditions de réussite
La démocratie est au cœur du mouvement communautaire. La participation des membres, des usagers, des salariés et des bénévoles occupe une place prépondérante dans la mission que les organismes se sont donnée. Mais qu’en est-il aujourd’hui? Qui décide des orientations et des actions dans nos organisations? Comment le pouvoir est-il réparti entre les différents acteurs? Quels sont les mécanismes en place qui favorisent la participation? Est-il possible de concilier efficacité et démocratie?
CONTENU
- Les organismes communautaires, le principe fondateur: la démocratie
- La gestion participative: définition et valeurs
- La gestion participative en action: les interactions entre les acteurs
- Les bonnes pratiques dans un mode de gestion participative
- Les conditions pour en faciliter la mise en œuvre
DURÉE
1 jour (7 heures)
Cette formation est aussi disponible à distance (3h).
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Formation
Animation dynamique d’assemblée délibérante
Formation pour soutenir vos habiletés en animation d'assemblées.
L’assemblée générale fait appel à la participation active et critique des membres. Elle est l’occasion privilégiée pour les membres de se réunir, de s’informer, de débattre et de prendre des décisions pour leur organisme. Il faut donc accorder une attention particulière à sa préparation et à son déroulement pour qu’elle soit une activité mobilisante et agréable!
CONTENU
- Préparation d’une assemblée générale : les essentiels
- Initiation aux principales procédures d’assemblée
- Moyens pour favoriser la participation des membres de façon dynamique.
- Simulations d’assemblée générale.
DURÉE
3 h
Cette formation est aussi disponible à distance.
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Formation
Histoire du mouvement communautaire
Formation dynamique sur les luttes et les gains du milieu communautaire. Pour vous initier ou vous ressourcer !
Les groupes communautaires sont à l’origine de nombreuses initiatives et avancées sociales qui contribuent directement au mieux-être de la collectivité. Connaître l’histoire du mouvement permet de retracer les apports des groupes à la société québécoise, et l’évolution du projet communautaire à travers plusieurs décennies.
Le CFP est l’un des rares organismes à donner la formation sur l’histoire du mouvement communautaire.
DURÉE
1 journée (7 heures)
Cette formation est aussi disponible à distance (3h).
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