Ouverture de poste

Le CFP a développé une expertise en évaluation depuis la fin des années 1990. Il a participé, entre autres, à la publication du Guide d’évaluation participative et de négociation, en 1998. Depuis ce temps, il a offert des formations en évaluation ainsi que des services de soutien et d’accompagnement aux organismes communautaires. De cette façon, c’est plus de 500 organismes communautaires de la grande région de Montréal et du reste du Québec qui ont été, au fil des ans, en contact avec l’expertise du CFP en matière d’évaluation. Depuis 2010, le CFP a élaboré et mis en œuvre un programme de formation et d’accompagnement en évaluation en collaboration avec Centraide du Grand Montréal. Le programme ÉvalPop est né de la volonté du CFP d’aider les organismes à faire de l’évaluation un outil par et pour eux, leur permettant de bonifier leurs pratiques en continu, de valoriser leur expertise et d’augmenter l’impact de leurs actions. Le programme ÉvalPop est unique. Il se caractérise par le transfert de connaissances en évaluation dans un cadre formatif (programme de formation de 6 jours, ateliers), un soutien personnalisé à chaque groupe dans la mise en œuvre de leur processus d’évaluation des résultats ainsi que par un accompagnement collectif qui favorise le partage d’expériences à toutes les étapes des démarches d’évaluation. Un blog (evalpop.com), est également un espace web qui permet aux organismes de témoigner de leurs expériences, d’échanger sur leurs pratiques ou d’illustrer les retombées d’un processus d’évaluation dans leur organisme.

MANDAT La personne à la formation et au conseil en évaluation des résultats aura la responsabilité de soutenir le développement d’une culture de l’évaluation des résultats par et pour les organismes communautaires, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et dans le respect de l’approche développée par le CFP.

 

Poste ÉvalCFP-oct17